4차 산업혁명 흐름 뉴노멀 언급,신입행원들이 변화 앞장서 주기를 당부
“신입행원, 디지털금융의 뉴노멀을 선도하라!”
권준학 농협은행장은 신입행원들과의 온라인 소통의 장에서 이같이 강조하며 뉴노멀시대에 변화에 앞장서 줄 것을 당부했다.
NH농협은행은 권준학 은행장이 지난 17일 2021년 하반기, 2022년 상반기 신입행원 578명을 대상으로 온라인 특강을 실시했다고 18일 밝혔다.
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| ▲ 지난 17일 권준학 은행장이 신입행원 578명을 대상으로 온라인 특강을 진행하고 있다. [사진=NH농협은행 제공] |
비대면 원격강의로 진행한 이번 특강에서 권준학 은행장은 4차 산업혁명의 흐름에 따른 뉴노멀(세계관의 변화, 기업가치의 변화, 실력기준의 변화, 주도세대의 변화)을 언급하며 신입행원들이 변화에 앞장서 주기를 당부했다.
권준학 은행장은“고객중심 초혁신 디지털 뱅크로 도약하기 위해서는 소통, 화합, 경청, 배려의 새로운 조직문화가 필요하다”며 “앞으로 농협은행을 이끌어갈 최고의 금융전문가로 성장하길 바란다”고 말했다.
2021년 하반기 공채 신입행원 5급 128명은 1월 중순부터 2주간의 교육을 마친 후 영업점에 배치되었고, 2022년 상반기 공채 신입행원 6급 450명은 3월 초부터 2주간의 교육을 마친 후 같은 달 중순 전국 영업점으로 배치될 예정이다.
[메가경제=황동현 기자]
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