[메가경제=심영범 기자]제너시스BBQ 그룹이 하반기 공개채용을 통해 미래 성장동력 확보에 나선다.
제너시스BBQ 그룹은 오는 22일까지 2주간 '2026년 하반기 신입·경력사원 공개채용'을 진행한다고 9일 밝혔다.
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| ▲ [사진=BBQ] |
이번 채용은 윤홍근 회장의 '新인재경영' 철학을 바탕으로 추진된다. 우수 인재를 확보해 사업 경쟁력을 높이고, AI와 데이터를 활용한 경영 혁신을 뒷받침할 인적 기반을 구축하는 데 초점을 맞췄다.
모집 분야는 총 9개 부문이다. 신입·경력사원 공통 모집 분야는 슈퍼바이저(BM·Business Manager), 가맹점 개발(FC·Franchise Consultant), 상품개발(R&D), 구매, AI·IT개발 등 5개 부문이다. 전략기획, 사업지원, 직영매장 슈퍼바이저, 직영매장 점장 등 4개 부문에서는 경력사원을 선발한다.
이번 채용에서 눈에 띄는 분야는 AI·IT개발이다. BBQ는 올해 신년사와 창립 31주년 기념사를 통해 AI와 데이터에 기반한 경영 혁신을 주요 과제로 제시해 왔다. 이번 인력 충원 역시 디지털 전환을 실제 사업 운영에 적용하기 위한 행보로 해석된다.
AI·IT개발 인력은 AI 도구를 활용한 개발 업무와 사내 업무 시스템 운영 등을 담당한다. BBQ앱과 BBQ몰 등 디지털 플랫폼의 운영 효율성을 높이고 서비스 경쟁력을 강화하는 역할도 맡는다. 외식 프랜차이즈 사업에서 주문·결제·고객 관리 등 디지털 서비스의 중요성이 커지는 만큼 관련 역량을 내재화하려는 의도로 풀이된다.
채용 절차는 서류전형, AI 역량검사, 실무진 면접, 최종 면접 순으로 진행된다. 이후 치킨대학 교육을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 각 전형 결과는 이메일을 통해 개별 안내할 예정이다.
BBQ 관계자는 "인재는 BBQ의 지속적인 성장과 경쟁력을 이끄는 핵심 자산"이라며 "다양한 분야의 역량 있는 인재들이 BBQ에서 전문성을 발휘하고 미래 성장을 함께 이끌어 갈 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.
한편, 데이터앤리서치에 따르면 BBQ는 지난 6월 주요 치킨 브랜드 가운데 소비자 관심도가 가장 높은 브랜드로 조사됐다.
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