[메가경제=정호 기자] 롯데백화점이 2026년 상반기 신입사원 채용을 시작하며 미래 유통 산업을 이끌 인재 확보에 나선다고 9일 밝혔다.
롯데백화점은 ‘도전’과 ‘몰입’을 핵심 가치로 삼고 이를 반영한 채용 브랜딩을 강화한다. 이번 채용에서는 ‘Make your NEXT [ ]’라는 새로운 슬로건과 ‘Your Vision, Our Stage’를 부제로 제시했다. 자신의 미래(NEXT)를 스스로 정의하고 롯데백화점이라는 무대에서 비전을 실현하며 한 단계 도약할 인재를 모집한다는 의미를 담았다.
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| ▲ <사진=롯데백화점> |
이는 연차나 직급이 아닌 직무의 전문성·난이도·책임 수준을 기준으로 평가와 보상이 이루어지는 전문성 성장 중심 HR 제도의 방향성을 반영한 것이다. 롯데백화점은 해당 슬로건을 중심으로 도전과 몰입을 핵심 가치로 하는 기업문화를 지속적으로 강화할 계획이다.
이번 채용은 실무 역량 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’으로 진행된다. 학력·학점 등 이른바 ‘스펙’은 블라인드로 평가하며, 직무 관련 경험과 역량을 담은 포트폴리오 심사를 통해 1차 선발한다. 이후 현장 오디션을 통해 실제 직무 수행 역량과 직무 비전을 종합적으로 검증한다.
모집 분야는 영업/MD와 마케팅 등 2개 직무로, 직무 이해도와 전문성, 높은 몰입도를 갖춘 인재를 선발할 예정이다.
롯데백화점은 올해 처음 도입한 채용 슬로건을 중심으로 우수 인재 확보에도 적극 나선다. 오는 17일과 18일 이틀간 신촌과 혜화 등 주요 대학 상권 인근에서 단독 오프라인 채용 설명회를 개최한다. 채용 공고 내 신청 버튼을 통해 12일까지 선착순으로 사전 신청을 받을 예정이며, 현장에서는 현직자의 직무 설명과 질의응답 시간도 마련된다.
유튜브를 활용한 채용 콘텐츠도 함께 선보인다. 12일 오후 2시 유튜브 라이브 채용 설명회를 통해 채용 전반에 대한 안내와 포트폴리오 작성 팁을 제공하고, 직무별 현직자들이 직무 내용과 필요 역량을 소개할 예정이다. 해당 라이브 영상은 롯데그룹 채용 채널 ‘엘리크루티비(L-RecruiTV)’에도 업로드된다. 또한 롯데백화점 공식 유튜브 채널을 통해 직무 소개와 조직문화 관련 콘텐츠도 공개할 계획이다.
이번 채용 지원서는 27일까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있으며, 채용 인원은 두 자릿수 규모다. 서류 전형과 현장 오디션을 통과한 지원자는 5~6월 인턴십 과정을 거친 뒤 최종 면접을 통해 7월 중 정식 입사하게 된다.
한편 롯데백화점은 역량과 전문성을 갖춘 인재가 성장할 수 있는 환경 조성과 성과 보상 강화에도 힘쓰고 있다. 올해부터 혁신적 성과에 대해 신속하고 과감한 보상을 제공하는 ‘즉시포상’ 제도를 도입하고 개인별 보상 규모를 확대하는 등 성과 중심 보상 체계를 강화했다. 이는 도전과 성과 창출을 장려하는 기업문화 정착의 일환이다.
롯데백화점 관계자는 “성장의 다음 단계를 고민하고 있다면 지금이 바로 롯데백화점에서 새로운 ‘NEXT’를 시작할 순간”이라며 “백화점과 쇼핑몰, 아울렛을 아우르는 미래 유통 전문가로 성장할 우수 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”고 말했다.
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