KB금융이 플랫폼 경쟁력 강화와 융·복합형 인재 육성을 위한 테크포럼를 개최했다. 포럼은 그 동안 KB국민은행을 중심으로 운영되어 왔으나 올해부터 KB금융그룹 전 계열사 임직원이 참여하는 행사로 확대해 테크, AI, 데이터, 디지털 부문 담당직원뿐만 아니라 평소 해당 분야에 관심 있는 직원들도 참여했다. 포럼을 통해 주요 개발현황과 성공 노하우를 직원간 공유한다.
KB금융그룹(회장 윤종규)은 지난 21일 여의도본점 신관에서 디지털·IT 부문 임직원 등이 참석한 가운데 AI, 클라우드, 데이터 및 IT인프라 부문에서 KB가 추진중인 사업의 주요 개발현황과 성공 노하우를 공유하는 'KB 테크포럼 2022' 행사를 가졌다고 밝혔다.
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| ▲ KB금융그룹은 지난 21일 KB국민은행 여의도본점 신관에서 KB금융지주 양종희 부회장(앞줄 왼쪽에서 두번째), KB금융지주 최재홍 사외이사(뒷줄 왼쪽에서 두번째), KB금융지주 윤진수 IT총괄(CITO)겸 KB국민은행 테크그룹 부행장(뒷줄 왼쪽에서 여섯번째) 등이 참석한 가운데 'KB 테크포럼 2022' 행사를 개최했다. [사진=KB금융지주 제공] |
이날 포럼은 ‘금융플랫폼 Re:design’이라는 주제를 바탕으로 AI, 클라우드, 데이터, 인프라 등 4가지 영역의 12개 개발현황에 대한 발표순으로 진행됐다.
디지털·IT분야 전문가인 최재홍 KB금융지주 사외이사의 ‘플랫폼의 미래’ 강연을 시작으로, ▲KB국민은행의 ‘자연어 처리 엔진 KB-STA 3.0’, ▲KB증권의 ‘접속서버 클라우드 전환 POC 사례’, ▲KB국민카드의 ‘AI 및 데이터 기반의 카드 마케팅 플랫폼 개선 및 활성화’, ▲KB손해보험, ‘헬스케어 플랫폼에서 고객 데이터 분석/활용’, ▲KB캐피탈, ‘거래방식에 따른 자동차 가격산정을 위한 AI예측 시스템’ 등의 발표가 이어졌다.
KB금융의 디지털·IT부문을 담당하는 양종희 KB금융지주 부회장은 “KB 테크포럼이 대한민국의 멋진 금융 IT축제로 성장하고 그룹의 융·복합형 인재를 육성하는데 기여할 수 있기를 기대한다”고 말했다.
한편 KB금융 윤종규 회장은 올해 신년사에서 지속 가능한 KB를 만들어 가기 위한 유일한 열쇠는 조직의 ‘학습하는 문화’이며, 창의적인 아이디어와 집단지성을 통해 변화를 함께 주도해 나가자고 강조하기도 했다.
KB금융은 "앞으로도 직원들의 Up-Skill, Re-Skill을 통해 최고의 인재를 육성하고 고객에게 경제적 혜택과 편의, 즐거움을 드리기 위한 노력을 아끼지 않을 계획이다"고 밝혔다.
[메가경제=황동현 기자]
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