[메가경제=노규호 기자] KB캐피탈이 국내 금융지주계열 캐피탈사 최초로 장애인 의무 고용률 100%를 달성했다고 26일 밝혔다.
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| ▲KB캐피탈 직원. [사진= KB캐피탈] |
KB캐피탈에 따르면 장애인 직접 고용과 더불어 장애인 표준사업장 ‘브라보 비버’ 설립에 지분을 투자하는 등 간접 고용을 통해 장애인 고용률을 늘렸다.
‘브라보 비버’는 각 지역 법인의 특색에 맞는 제과 세트, 문구류, 커피 드립백 등을 생산하며 발달 장애인의 사회 참여를 지원하는 사업장이다.
KB캐피탈은 20명의 장애인 근로자를 직·간접 고용하며 8월말 기준 의무고용률인 3.1%를 달성했다.
2022년에는 중증청각장애인 근로자를 일반 직무로 고용했고 올 4월에는 중증지체장애인을 본사 상품기획 직무로 채용했다.
KB캐피탈은 채용한 중증장애인 직원이 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 해당 부서원들을 대상으로 수화 기초 교육을 진행한다. 장애인 근로자가 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 입사 전 시설 안전을 점검하고 재난 상황에 대비해 중증장애인 근로자별 대피 지원 직원 2명을 지정하며 화재 상황에 대비하고 있다.
빈중일 KB캐피탈 대표이사는 “앞으로도 ESG 경영실천에 앞장서고 사회적 책임을 다하기 위해 노력할 것”이라며 “장애라는 차이가 차별이 되지 않도록 장애인 채용에 적극 힘쓰고 외부 장애인표준사업장과의 협업에도 앞장서 모두가 더불어 살아가는 상생의 가치를 우선하는 금융회사가 되겠다”고 말했다.
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